一、哪些因素决定着区块链产业的未来发展                  

2020年，区块链被国家正式纳入“新基建”范畴，区块链技术也正从概念逐渐走向落地，

区块链行业的人才问题是重大的发展掣肘，目前现状是人才短缺且成熟度有待提高。

国际权威咨询机构Gartner在2020年时预测，未来5年中国区块链人才缺口将达75万以上。

目前区块链领域从技术到市场运营等各个职位的人才都非常稀缺，合格率在0.1‰—0.5‰，培养到构建出成熟的产业构架能力还有一段路要走。

许多业界同行经常会表示招不到合适的人才，这一方面反映了当前整个区块链产业的高水平专业人才仍然呈现出稀缺的态势；另一方面也提醒需求侧的用人单位应该系统思考到底需要什么样的人才，以给到供给侧的各类培养机构更加符合市场需求的人才培养指引。

二、区块链人才既要注重底层技术知识结构的构建，也要注重应用层业务逻辑的学习

从技术本源的角度看，区块链是融合了多个学科的新兴技术，这就要求人才需要具备多学科交叉复合的底层知识结构。

从产业应用的角度看，区块链技术再先进也需要实际应用的场景，在“区块链+产业”的深入推进过程中光懂区块链是远远不够的。例如当前应用最广泛的“区块链+金融”应用场景，除了需要掌握区块链的技术原理，还需要通晓金融业务的运转逻辑。